两人沉迷甜头 不时回味每晚情事

尝到了甜头

嫦娥直播团队终于尝到了甜头，不仅用户量持续增长，还获得了不少媒体的关注。这让他们备受鼓舞，每天都会想方设法继续提升用户体验，同时也要不断增加广告收入。

怎么奖励自己

当团队成员辛勤工作、接连加班时，嫦娥直播的创始人杨先生为了激励大家，决定制定一些奖励政策，让大家的辛苦付出得到相应的回报。具体的奖励内容如下：

三倍工资

对于超额完成任务的员工，嫦娥直播将给予三倍工资的奖励。这不仅可以有效激励员工的工作热情，还可以提高员工的积极性和效率。

旅游奖励

每年团队完成任务的情况下可以参加一次团队旅游。为了能够参加团队旅游，团队成员更加努力地工作，提升了团队的凝聚力以及合作能力。

股权激励

对于特别优秀的员工，嫦娥直播也会给予股权激励。除了具体的奖励，股权激励可以让员工更加有长期的发展性，更加全身心地投入到公司的发展中。

隐私位置的重要性

嫦娥直播虽然已经获得了一定的用户基数以及广告收入，但是还需要不断寻找机会提升自己的商业价值。其中，重点就是找到用户的隐私位置。为什么隐私位置那么重要呢？首先现在的用户隐私保护意识越来越高，其次一些新型广告只有在用户隐私位置才能真正实现精准投放。

隐私保护

在获取用户隐私的过程中，务必要遵守相关的隐私保护法律法规，避免引起不必要的纠纷。嫦娥直播通过加强与用户的交流，让用户更好地理解隐私政策，有效提升用户的信任度。

精准投放

在拥有了用户的隐私位置后，嫦娥直播可以将广告投放更加精准化，不仅提高了广告的效果，减少了资源浪费，还可以有效提高用户的体验感。

总之，嫦娥直播在获得甜头的同时也在不断追求更加完美的用户体验和商业价值。通过不断地探索和创新，相信嫦娥直播在未来一定能成为更加优秀的直播平台。